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寇北辰:企业政治管理什么

政治作为一种社会现象和社会的上层建筑,出现在产生阶级对立和产生国家的时候,并总是直接或间接地同国家相联系。政治同各种权力主体的利益密切相关。各种权力主体为获取或维护自身利益,必然发生各种不同性质和不同程度的冲突,从而决定了政治斗争总是为某种利益而进行的基本属性。

同样,企业政治作为企业的一种现象和企业的上层建筑,也总是直接或间接地和企业相联系。企业政治同企业内各阶层的责权利相联系,各利益主体为了获取或维护自身利益,必然会产生一些冲突,从而发生内部斗争。无论是哪种形式的内部斗争,毫无疑问都会造成企业的内部损耗,这显然不利于最大化地实现企业的效益。因此,企业政治管理至关重要。

企业政治管理要管理哪些内容?

首先是处理好企业政治与国家政治的关系,即企业应当积极参与和维护国家政治。如果一个企业处理不好与国家政治之间的关系,就无法在一个国家的某个区域进行生产或提供服务,所以这是首先要面对的问题。

其次是企业内部政治管理的内容,包括企业所有制形式、企业主张、企业观念、企业制度、企业的组织形式、企业的权力及利益分配、企业管理者行为等。不同企业具有不同的经济结构,具有不同的组织倾向和观点。这些往往影响着企业的健康发展,企业政治决定着企业经济发展的方向,影响着员工的积极性与创造性。比如,国有企业政治是以生产资料公有制为核心的各种关系的集合,领导的权力来自人民,企业政治倾向以贯彻国家的政策方针为指导,观点在于如何建立员工当家做主的企业,企业组织性质就可以采用委派制、调任制、选举制等形式。而民营企业是由民间投资人组成的,企业政治倾向于投资人,企业以投资人的利益为目的,这时企业与员工的关系就是雇佣与被雇佣的关系,员工就缺乏长期观念。

最后是企业内部具体的政治思想工作,www.612621.com。企业管理也要根据具体的事务区分为宏观管理和微观管理。建立怎样的企业治理组织形式,确立企业的长期发展方向及指导方针、怎样实现企业总体利益政策等有关的属于宏观层次的管理。而具体的管理细节,属于微观层次的管理。企业所有的战略决策、政策方针最终必须落实在微观层面。因此,企业政治在普通员工身上也会有所体现,这就产生了具体的政治思想工作。目前,这一块主要由企业的党群组织负责。如果做不好政治思想工作,将很大程度影响员工工作的主动性和积极性,从而影响到企业政治大局和企业经济效益。

总之,企业政治管理要管理的内容包括:处理好企业政治与国家政治的关系,即企业应当积极参与和维护国家政治;企业内部政治管理,如企业所有制形式、企业主张、企业观念、企业制度、企业的组织形式、企业的权力及利益分配、企业管理者行为等;企业内部具体的政治思想工作。

(寇北辰)

标签 企业 政治 寇北辰 利益 权力

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